Název projektu: Pracovníci pro Ústecko
Číslo operačního programu: CZ.1.04
Číslo globálního grantu: CZ.1.04/3.3.05
Název globálního grantu: Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce
Číslo výzvy: 75
Název oblasti podpory: Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/75.00269
Datum realizace: 1.5.2012 – 30.4.2014
Realizátor: SOLEDPRO s.r.o.
Projekt je určen uchazečům o zaměstnání, kteří jsou ohroženi nebo mají ztížený přístup na trh práce. Těm nabízíme možnosti uceleného komplexního vzdělávání, jako jsou rekvalifikace, vzdělávací kurzy a možnost vzniku nových pracovních míst. Projekt byl úspěšně ukončen.
Projekt „Pracovníci pro Ústecko“ si klade za cíl zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání, kde cílovou skupinou v tomto projektu jsou fyzické osoby- uchazeči o zaměstnání, konkrétně osoby se zdravotním postižením zejména nad 50 let věku, které jsou nezaměstnané více než 5 měsíců, a z nich zejména osoby starší 50 let trpící zdravotními problémy. Uplatnění pro tyto cílové skupiny na pracovním trhu je těžké a to zejména z důvodů jejich nepříznivého zdravotního stavu, věku, nedostatečné nebo nevyhovující kvalifikace. Připravovaný projekt účastníkům projektu nabídne provázané aktivity, které jim pomohou s návratem na pracovní trh. Projekt bude brát zřetel na individuální potřeby a možnosti účastníků projektu.
Připravený program pro účastníky projektu vychází z potřeb cílové skupiny a nabízí jednotlivcům motivační a psychologické aktivizace, bilanční a pracovní diagnostiky, rekvalifikace.
Účastníci projektu budou moci využít služby Poradenského centra, které nabídne účastníkům absolvování poradenských a vzdělávacích kurzů. Osloveným účastníkům projektu bude posléze nabídnuta možnost nástupu na dotované pracovní místo a dalším účastníkům pak zprostředkováno pracovní uplatnění prostřednictvím služeb personální agentury Soledpro.
Cílové skupiny projektu:
Uchazeči o zaměstnání
- Osoby se zdravotním postižením a se zdravotními omezeními a to zejména osoby nad 50 let věku.
- Osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců a z nich zejména osoby starší 50 let a s nepříznivým zdravotním stavem.
Realizátor účastníky projektu připraví na nutnost změn, pomůže pozvednout jejich odborné i všeobecné znalosti, pomůže jim najít odpovídající pracovní uplatnění, ukáže jim, jak a kde je do budoucna hledat a bude garantovat i následnou podporu v případě neúspěchu nebo v případě potřeby dalších změn. Pomocí propagačních aktivit ukáže i ostatním příslušníkům cílové skupiny, do projektu nezařazeným, že změna je možná a reálně dosažitelná.
Projekt účastníky pomůže připravit na možné nebo vzniklé překážky v práci a pomůže účastníkům s jejich odstraňováním. Dále nabídne účastníkům zvýšení kvalifikace a získání většího rozhledu v získání odpovídajícího uplatnění, potřebnou motivaci a podporu při zařazování zpět na trh práce a to i v případě neúspěchu. To vše za dohledu specializovaných odborníků-lektorů a psychologa.
Projekt se také bude snažit šířit osvětu pro ostatní příslušníky cílové skupiny-veřejnost, která bude mít možnost více se seznámit s danou problematikou a možnosti řešení nezaměstnanosti této cílové skupiny.Aktuální činnosti
Duben 2014
- ukončení projektu k 30.4.2014
- celkové hodnocení projektu
- provoz poradenského centra pro účastníky projektu i ostatní klienty
Do projektu „Pracovníci pro Ústecko“ se zapojilo celkem 51 osob, z nichž 15 nalezlo nové pracovní místo u 10 zaměstnavatelů.
Březen 2014
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- kontaktování zaměstnavatelů, ukončení pracovních míst účastníků projektu na DPM
- plán aktivit k ukončení projektu- plán provozu poradenského centra po ukončení projektu
- uspořádání hodnotícího semináře k projektu za účasti zapojených zaměstnavatelů a účastníků projektu
Únor 2014
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost, Základy sebeprezentačních technik)
Leden 2014
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Efektivní kontakt s trhem práce pomocí IT)
- poradenské centrum- pomoc s finančními problémy a problémy s bydlením
Prosinec 2013
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy právního vědomí, Základy sebeprezentačních technik)
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- poradenské centrum- vyhledáváním zaměstnání na pracovních portálech, neúspěchy při výběrových řízení, pomoc s úpravou životopisu, servery práce-vyhledávání vhodných míst
- informování o čerpání dovolené a plánu zástupů o státních svátcích
Listopad 2013
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost, Činnost institucí veřejné a státní správy)
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- konzultace se zaměstnavateli- řešení předčasného ukončení pracovních míst, výběr nových CS a nové nástupy na pracovní pozice
Říjen 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Efektivní kontakt s trhem práce pomocí IT)
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- pořádání rekvalifikačního kurzu Daňová evidence a účetnictví
- pořádání rekvalifikačního kurzu Obsluha motorové řetězové pily
Září 2013
- kontroly na pracovištích- vytvořená dotovaná pracovní místa
- poradenské centrum- pomoc s finančními problémy a problémy s bydlením
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy právního vědomí, Základy sebeprezentačních technik)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
Srpen 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost)
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- pořádání rekvalifikačního kurzu Manikúra a nehtová modeláž
Červenec 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy ekologie a přístupu k životnímu prostředí)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- kontroly na pracovištích- kontrola vytvořených dotovaných pracovních míst
- pořádání rekvalifikačního kurzu Strážný
- jednání s lektorem, stanovení termínu pro rekvalifikační kurz Daňová evidence a účetnictví
- kontaktování nových účastníků projektu a pořádání individuální Motivační a psychologické aktivizace
Červen 2013
- kontroly na pracovištích- vytvořená dotovaná pracovní místa
- poradenské centrum- pomoc zasaženým povodněmi
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy právního vědomí, Efektivní kontakt s trhem práce pomocí IT)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
Květen 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- ukončení rekvalifikačního kurzu Obsluha osobního PC
- pořádání rekvalifikačního kurzu Obsluha motorové řetězové pily
Duben 2013
- kontaktování účastníků projektu a zahájení Rekvalifikačního kurzu- Obsluha osobního PC
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy právního vědomí, Základy pracovní psychologie)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
Březen 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Efektivní kontakty s trhem práce pomocí IT, Základy ekologie a přístupu k životnímu prostředí)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- jednání s lektorem, stanovení termínu pro rekvalifikační kurz Pracovník v sociálních službách
- zahájení a pokračování Bilanční diagnostiky a domlouvání individuálních schůzek s psycholožkou
Únor 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování nových účastníků projektu a pořádání individuální Motivační a psychologické aktivizace
- ukončení rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách
- jednání s lektorem, stanovení termínu pro zahájení rekvalifikačního kurzu Grafické práce na PC, konzultace s účastníky projektu o uvedený kurz
- administrativní zajištění probíhajících dotovaných pracovních míst
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost, Základy sebeprezentačních technik)
Leden 2013
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- kontaktování nových účastníků projektu a pořádání individuální Motivační a psychologické aktivizace
- komunikace se zaměstnavateli, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- nástup dalších účastníků na dotovaná pracovní místa
- administrativní zajištění nástupu na další dotovaná pracovní místa a výběr vhodných kandidátů, kteří na ně nastoupí
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy právního vědomí, Efektivní kontakt s trhem práce pomocí IT, Základy pracovní psychologie)
- pokračování rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách
Prosinec 2012
- kontaktování nových účastníků projektu a pořádání individuální Motivační a psychologické aktivizace
- kontaktování účastníků projektu, pořádání kurzu v rámci poradenského centra (Základy ekologie)
- zahájení a pokračování Bilanční diagnostiky a domlouvání individuálních schůzek s psycholožkou
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu
- komunikace se zaměstnavateli, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- pokračování rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách
Listopad 2012
- kontaktování nových účastníků projektu a pořádání individuální Motivační a psychologické aktivizace
- kontaktování účastníků projektu a pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Základy sebeprezentačních technik, Činnost institucí veřejné a státní správy)
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu
- komunikace se zaměstnavateli, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- administrativní zajištění nástupu na další dotovaná pracovní místa a výběr vhodných kandidátů, kteří na ně nastoupí
- kontaktování účastníků projektu a zahájení Rekvalifikačního kurzu- Pracovník v sociálních službách s přímou obslužnou péčí
Říjen 2012
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu
- kontaktování účastníků projektu a pořádání Motivační a psychologické aktivizace pro nové účastníky projektu i pro účastníky v poradenském středisku v Děčíně
- kontaktování účastníků projektu a pořádání kurzů v rámci poradenského centra (Finanční gramotnost, Základy pracovní psychologie)
- kontaktování zaměstnavatelů, další plánované nástupy účastníků projektu na DPM
- uspořádání informačního semináře k projektu za účasti zapojených zaměstnavatelů a účastníků projektu
- jednání s lektorem, stanovení termínu pro rekvalifikační kurz Pracovník v sociálních službách, zahájení kurzu
Září 2012
- nástup tří účastníků projektu na dotovaná pracovní místa
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- provoz poradenského centra
- kontaktování účastníků projektu a pořádání dalších kurzů v rámci poradenského centra (Efektivní kontakty s trhem práce pomocí IT, Základy ekologie a přístupu k životnímu prostředí, Základy právního vědomí)
Srpen 2012
- kontaktování účastníků projektu a pořádání kurzů Základy ekologie a přístupu k životnímu prostředí, Základy právního vědomí a Finanční gramotnosti
- pořádání Bilanční a pracovní diagnostiky pro účastníky projektu
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu a podepisování dohod
- administrativní zajištění nástupu na první dotovaná pracovní místa a výběr vhodných kandidátů, kteří na ně nastoupí
Červenec 2012
- jednání se zájemci o vstupu do projektu a podepisování dohod
- kontaktování zapojených účastníků projektu a zahájení první klíčové aktivity Motivační a psychologická aktivizace
- distribuce dalších letáků, oznamujících existenci projektu
- otevření poradenského centra pro účastníky projektu
- příprava učebny na pořádání prvních kurzů v rámci poradenského centra
Červen 2012
- příprava informačních materiálů o projektu a uveřejnění
- vyhledávání dalších zaměstnavatelů v regionu se zájmem vytvořit nová pracovní místa
- jednání s dalšími organizacemi s nabídkou zapojení se do projektu
- konzultace s lektory a příprava prvních klíčových aktivit
- jednání s dalšími zájemci o vstup do projektu, podpis dohod, zpracovávání dotazníků
Květen 2012
- 1.5. zahájení projektu
- tvorba a finalizace personálních a technických podmínek projektu
- zahájení komunikace a plánování jednání se zaměstnavateli, kteří projevili předběžný zájem o vytvoření dotovaných pracovních míst a aktualizace jejich požadavků
- propagace projektu- příprava informačních materiálů a dokumentů
- zajištění učebny v Děčíně a jejího pronájmu
- jednání s prvními zájemci o vstup do projektu